Historia

El sueño se convirtió en plan el día 24 de mayo de 2020 derivado de una experiencia laboral de 20 años en internado para adolescentes y ver de muy cerca las necesidades de atención específica a niños, niñas, adolescentes y jóvenes de diversidad sexual y de género, investigando un poco es fácil encontrar la carencia de servicios para ésta población, que es muy vulnerada. Se iniciaron labores de planeación casi de inmediato con un equipo empático y comprometido. El 25 de septiembre se constituyo legalmente Creciendo en diversidad humana A.C. nombre oficial de YUMANA. El día 24 de octubre del mismo año iniciamos nuestros servicios con los primeros pacientes en un espacio provisional. En diciembre ya contamos con espacio específico para laborar, acondicionado con dos consultorios y un área de trabajo.


El equipo

Planeación
Mayra Bórquez, Lupita Jasso, Cristian Macias, Abigail Pérez

Aportan su talento
Mariana Piña, Denisse Rosas, Víctor Hugo Álvarez, Sissi de Alba, Ricardo Bideu, Iván Sánchez, Marja Rosales, Ricardo Cuervo, Claudia Castelo, José  Luis Palacios, José luis Cortes, Luis Miguel Monreal, Genoveva de Anda, Javier Amozurrutia, Georgina Esqueda

Políticas

Todos los colaboradores somos profesionales especializados que nos desempeñamos apegados a procedimientos, protocolos,códigos de ética y reglamento interior de trabajo, asegurando así la calidadez todos nuestros servicios. (conocimiento en inducción y revisión anual)

*Estamos actualizados y capacitados en los temas que impacten a nuestra misión .(con programa de capacitación y actualización, agregando temas emergentes) Consideramos un bien supremo la protección y fomento de todos los derechos de los niños, niñas, adolescentes y jóvenes en

especial los derechos de la sexualidad.(conocemos los derechos y los respetamos)

Fomentamos el desarrollo humano y crecimiento personal de los colaboradores. (con programa de capacitación)

Laboramos considerando siempre los valores de Yumana que son: Respeto, aceptación, empatía, ética, cercanía, amabilidad, desarrollo personal, desarrollo profesional, compañerismo, Innovación institucional. Enfoque político imparcial. 

Las condiciones laborales dentro y fuera de las instalaciones de Yumana deben priorizar un ambiente saludable, seguro y productivo.